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针对不同的求职者，需要准备不同的面试方式。例如，对于技术人员，可能需要进行技术面试；对于销售人员，可能需要进行销售技巧面试。在面试过程中，需要展示求职者的优势和特点。例如，可以通过分享自己的经历、展示求职者的技能和能力，来让招聘者更好地了解求职者。需要注意招聘者的需求和期望。了解企业的需求和期望，并根据这些需求和期望来展示求职者的优势和特点。夜场招聘需要关注企业信息和面试技巧，才能更好地招聘到合适的人才。